Dokumentacja wypadkowa
Okoliczności i przyczyny wypadku ustala powołany w tym celu przez pracodawcę dwuosobowy zespół powypadkowy.
W skład zespołu wchodzi pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz społeczny inspektor pracy, przy czym przepisy przewidują w tym zakresie liczne wyjątki – w zależności od stanu zatrudnienia w zakładzie oraz przyjętego przez pracodawcę systemu realizacji zadań w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
W kolejnych krokach powołany zespół dokonuje oceny sytuacji i sporządza niezbędne dokumenty:
– Ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku
– Sporządzenie i zatwierdzenie protokołu powypadkowego
– Doręczenie protokołu powypadkowego poszkodowanemu
– Doręczenie protokołu powypadkowego właściwemu inspektorowi pracy
– Zarejestrowanie wypadku
– Sporządzenie statystycznej karty wypadku GUS
– Określenie środków i wniosków profilaktycznych
Jednorazowa współpraca
Potrzebujesz przeszkolić nowego pracownika? Chcesz sprawdzić jak wygląda współpraca z nami? Wybierz usługę, której potrzebujesz. Szkolenie okresowe pracownika administracyjnego to koszt tylko 50 zł.
Expresowe wsparcie online
Potrzebujesz szybkiej konsultacji ze specjalistą ds. BHP? Zadaj je nam. Dołącz do grupy na Facebooku BHP i Kodeks pracy w małej firmie.
Zadzwoń i umów się na bezpłatny audyt w Twojej firmie
Chcesz mieć pewność, że wszystkie wymagania odnośnie BHP w Twojej firmie zostały prawidłowo wypełnione? Możemy sprawdzić dla Ciebie następujące obszary:
- aktualność szkoleń wstępnych i okresowych, jak również szkoleń ochrony przeciwpożarowej oraz pierwszej pomocy
- czy masz prawidłowo opracowaną ocenę ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy (art. 226 Kodeksu Pracy)
- czy firma jest zgłoszona do Państwowej Inspekcji Sanitarnej i Państwowej Inspekcji Pracy
- przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa pracy
- czy masz prawidłowo opracowane stanowiskowe instrukcji BHP.
